Notre mission
Nous aidons les entreprises à améliorer le bonheur des travailleurs. Pas seulement l’engagement ou la satisfaction, vraiment le bonheur. Évidemment ça contribue a améliorer aussi l’engagement, la satisfaction, les performances et les résultats financiers, mais notre focus reste sur ce qui compte vraiment pour nous : comment les employés se sentent réellement au travail.
Pourquoi nous existons
Manque de safe place pour parler honnêtement
Même dans les entreprises qui se soucient de leurs employés, le contexte professionnel et la dépendance salariale créent une pression qui peut cacher les vrais sentiments. Sans safe place où les collaborateurs peuvent parler honnêtement, les problèmes ne sont jamais identifiés et donc jamais résolus.
Les sondages de satisfaction annuels n’aident pas
Les entreprises investissent dans des sondages qui mesurent tout sauf ce qui compte. Les employés remplissent des questionnaires annuels qui disparaissent dans un trou noir. Les équipes RH reçoivent des rapports de 40 pages pleins de statistiques qui n’aident pas à résoudre les vrais problèmes.
Résoudre les problèmes devrait être la norme
Les employés insatisfaits quittent, s’épuisent ou sous-performent. Nous croyons fermement qu’il serait bénéfique pour tous de trouver des solutions plutôt que de laisser les employés insatisfaits partir.
Pas convaincu ? Parlons fric
“Je m’en fous du bonheur de mes employés, je veux juste un retour sur investissement jusqu’à ce que je vende mon entreprise”
Ok. Préférez-vous investir un peu chaque mois pour résoudre les problèmes de vos collaborateurs, ou payer pour remplacer les démissions, couvrir le coût caché des sous-performants et avoir du mal à embaucher en raison d’une mauvaise image ?
Nos actions
Ressources gratuites
Nous publions régulièrement des articles de blog issus de véritables recherches, pas de bullshit généré par l’IA. L’objectif de notre blog est d’aider chacun à créer de meilleurs environnements de travail.
Tout le monde mérite de se sentir bien au travail, que vous utilisiez notre plateforme ou non.
Plateforme de bonheur au travail
Statut actuel : en phase de beta-testing
Safe place pour faire des retours honnêtes
Notre plateforme collecte les vrais retours, pas seulement les chiffres. Nous identifions les problèmes réels spécifiques que vivent les employés.
Rapports actionnables
Nous ne vous disons pas juste qu’il y a un problème ou que x % de vos collaborateurs sont insatisfaits. Nous vous montrons quels problèmes sont les plus urgents à corriger, comment les corriger et comment vérifier si ça fonctionne dans le temps.
Nos valeurs
L’honnêteté avant le marketing
Nous vous dirons quand nous ne savons pas quelque chose. Nous vous dirons quand nous nous trompons. Nous vous dirons si notre plateforme n’est pas la bonne pour vous.
Bien que le monde professionnel aura probablement toujours une part de jeu d’acteur, nous pensons qu’avoir des interactions honnêtes simplifie les choses.
Chacun est différent
Quelque chose qui ne vous impactera jamais peut impacter le bonheur d’autres personnes. Nous croyons que chacun mérite d’être écouté sans être jugé.
Cela signifie aussi que le lieu de travail parfait n’existe pas. Le seul moyen de maximiser de manière fiable le bien-être des employés sur votre lieu de travail est d’écouter leurs retours et d’améliorer continuellement.
Solutions simples
La solution la plus simple est souvent la meilleure. Si notre plateforme identifie un problème qui peut être facilement résolu, on va pas s’embêter à rédiger un long rapport plein de statistiques inutiles. Problème, solution.
On partage notre savoir-faire
Nos articles de blog sont publiés sous une licence Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 permettant à n’importe qui de les réutiliser.
Contactez-nous !
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Êtes-vous un dirigeant, responsable des ressources humaines, ou simplement quelqu’un qui veut améliorer le bonheur dans votre entreprise ? N’hésitez pas à demander un accès anticipé si vous êtes intéressé.
Vous avez des questions ?
Nous lisons chaque message. Dites bonjour !
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